この記事の概要
- 無期雇用派遣とは何かを、正規雇用派遣との関係も含めてわかりやすく解説します
- 化学系の仕事で無期雇用派遣が多い理由や、研究補助・分析・品質管理との関係を紹介します
- メリットと注意点の両方を整理し、自分に合う働き方かどうか考えられる内容にしています
無期雇用派遣って何？化学系でもよく見る働き方
無期雇用派遣とは、派遣会社にずっと雇われたまま、別の会社で働くしくみのことです。
「正規雇用派遣」と呼ばれることもあります。
少しややこしいですが、大事なのはここです。
- 給料を出すのは派遣会社
- 実際に働く場所は別の会社
- 契約の期間は決まっていない
つまり、「働く場所」と「雇っている会社」が違う働き方です。
たとえば、化学メーカーの研究所や、分析をする会社で働いていても、雇っているのはその会社ではなく派遣会社、ということがあります。
化学系では、こういう働き方はそれほど珍しくありません。
研究補助、分析、品質管理、試験などの仕事では、派遣で働いている人も多いです。
そのため、化学系の求人を見ていると、「無期雇用派遣」や「正規雇用派遣」という言葉を見かけることがあります。
言葉だけだと難しく感じますが、シンプルに言えば、
派遣会社の社員として、別の会社の現場で働く
というイメージで考えるとわかりやすいです。
無期雇用派遣と登録型派遣の違い
無期雇用派遣をわかりやすくするには、登録型派遣と比べるのがいちばんです。
登録型派遣は、仕事があるときだけ契約して働く形です。
仕事が終わると、その契約も終わることがあります。
一方、無期雇用派遣は、派遣会社との雇用が続きます。
つまり、今の職場での仕事が終わっても、すぐに雇用が切れるわけではありません。
この違いを、できるだけ簡単に言うとこうです。
- 登録型派遣
仕事ごとに契約する働き方 - 無期雇用派遣
派遣会社に続けて雇われる働き方
ただし、ここで注意したいこともあります。
無期雇用派遣だからといって、ずっと同じ職場で働けるとは限りません。
今の職場での仕事が終わったら、別の研究所や工場、分析の職場に移ることもあります。
つまり、安定しているのは「働く場所」ではなく、派遣会社との雇用のほうです。
このしくみを知らないと、「正社員って書いてあるから、普通の会社員と同じなのかな」と思ってしまうかもしれません。
でも実際には、雇っているのは派遣会社で、働く場所は別の会社です。
だから、無期雇用派遣という言葉を見たら、
雇用は安定しやすいけれど、働く場所は変わることがある
と覚えておくとわかりやすいです。
化学系の仕事で無期雇用派遣が多い理由
化学系の仕事では、無期雇用派遣という働き方をよく見かけます。
それには、いくつか理由があります。
まず、化学系の仕事は、ある程度の知識や経験が必要なことが多いです。
たとえば、実験をしたり、分析機器を使ったり、薬品を正しく扱ったりするには、何も知らないままでは難しい場面があります。
そのため会社としては、必要なときに、ある程度できる人に来てほしいと考えやすいです。
一方で、仕事の内容によっては、「ずっと同じ人数が必要」というより、テーマや時期によって人が必要になることもあります。
研究、分析、品質管理、試験などの現場では、こうしたことがよくあります。
そこで使われやすいのが、派遣というしくみです。
その中でも無期雇用派遣は、派遣会社が人をずっと雇ったままにできるので、化学系の人材を育てながら、いろいろな職場に送り出しやすいという面があります。
つまり化学系では、
- ある程度の専門知識が必要
- 会社ごとに必要な人の数が変わりやすい
- 経験のある人をすぐに現場に入れたい
という事情があるので、無期雇用派遣が多くなりやすいのです。
化学系で働くメリット
無期雇用派遣には、気をつけたい点もありますが、良いところもあります。
まず、有期の派遣よりは、雇用が続きやすいことです。
仕事がひとつ終わっても、すぐに契約が切れるわけではなく、次の職場につながることがあります。
次に、化学系の現場に入りやすいことです。
研究補助、分析、品質管理などの仕事は、最初から大きな会社の正社員として入るのが難しいこともあります。
でも無期雇用派遣なら、まず現場に入って経験を積める場合があります。
さらに、いろいろな職場を経験できることもあります。
会社が変われば、使う機械や仕事の進め方も変わります。
その分、経験の幅が広がりやすいです。
化学系では、実際に手を動かした経験が大切です。
どんな分析をしたか、どんな機器を使ったか、どんなサンプルを扱ったか。
そうした経験は、次の仕事にもつながりやすくなります。
つまり無期雇用派遣は、
化学系の仕事に入りたい人が、まず実務経験を積むための入口
になりやすい働き方だと言えます。
注意したいポイント
無期雇用派遣は、名前だけ見ると「正社員みたいで安心」と思うかもしれません。
でも、そこは少し注意が必要です。
まず、雇っているのは派遣先の会社ではなく、派遣会社です。
そのため、同じ職場で働いていても、派遣先の正社員とは立場や制度が違うことがあります。
たとえば、給料、賞与、昇給、福利厚生などは、派遣先ではなく派遣会社のルールで決まることが多いです。
「正規雇用」と聞いて、派遣先の正社員とまったく同じだと思わないほうがよいでしょう。
また、今の職場での仕事が終わったら、別の会社や別の現場に移ることもあります。
つまり、雇用は続いても、働く場所は変わることがあるということです。
化学系の仕事でも、研究所から品質管理の現場へ移ったり、分析の仕事から別の分野に変わったりすることがあります。
だからこそ、求人を見るときは
「無期雇用」という言葉だけで安心しないこと
が大切です。
どこに雇われるのか。
どんな仕事をするのか。
勤務地は変わるのか。
こうした点まで、きちんと見る必要があります。
どんな人に向いている？
無期雇用派遣は、化学系で働きたい人の中でも、特に向いている人とそうでない人がいます。
向いているのは、まず化学系の現場に入りたい人です。
研究補助や分析、品質管理などの仕事を経験してみたい人には、入口になりやすい働き方です。
また、まずは実務経験を積みたい人にも向いています。
化学系は、勉強だけでなく、実際にどんな作業をしてきたかが大事になることが多いからです。
さらに、職場や仕事内容が少し変わっても対応しやすい人にも向いています。
いろいろな現場を経験することで、自分に合う分野が見えてくることもあります。
逆に、最初から「ずっと同じ会社で働きたい」「勤務地は絶対に変わってほしくない」と考えている人には、少し合わないこともあります。
つまり無期雇用派遣は、
化学系の仕事に入り、経験を積みながら将来を考えたい人
には向いている働き方だと言えます。
まとめ
無期雇用派遣とは、派遣会社に期間の決まりなく雇われたまま、別の会社で働くしくみです。
正規雇用派遣とほぼ同じ意味で使われることもあります。
化学系では、研究補助、分析、品質管理などの仕事で、この働き方をよく見かけます。
実務経験を積みやすいことは、大きなメリットです。
その一方で、雇っているのは派遣先ではなく派遣会社なので、給料や働く条件はしっかり確認する必要があります。
また、働く場所が変わることもあります。
大事なのは、「正規雇用」という言葉のイメージだけで判断しないことです。
どこに雇われるのか、どんな仕事をするのか、自分に合う働き方かを落ち着いて見ることが大切です。
