化学メーカーの会社説明が刺さらないのは魅力不足ではなく「情報の順番」が原因。学生が知りたい順（仕事の中身→成長→安全→配属→強み）に並べ替える“採用ストーリー6ステップ”と、説明会スライドの最適順テンプレを解説。BtoBで見えにくい価値や安全の不安も誤解なく伝える方法を紹介します。

理系新入社員研修が「説明したのに現場でできない」原因は、内容ではなく設計にあります。必須/重要/参考の切り分け、基本手順・判断フロー・NG集の3点セットで研修を標準化する5ステップを解説。OJTガチャを減らし、ミス・事故を防ぐ教育資料テンプレも紹介します。

BtoB製造業の営業資料が刺さらない原因は「相手の頭の順番」になっていないこと。課題→損失→判断基準→証拠→不安つぶし→次の一歩の流れで、価値の伝え方をストーリー化する手順をテンプレ付きで解説。1枚目から直せる改善ポイントも紹介します。